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熱烈祝賀聊城市農(nóng)機化重點工作培訓會圓滿成功

熱烈祝賀聊城市農(nóng)機化重點工作培訓會圓滿成功

為加快我市高性能機械推廣和裝備轉型升級步伐,補齊農(nóng)機裝備短板,提高全市農(nóng)機化水平,助推農(nóng)業(yè)強市和“噸半糧”示范區(qū)建設,聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局于1月31日在山東雙力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司召開《聊城市農(nóng)機化重點工作培訓會》。山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳一級主任科員楊茹莎,聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、副局長,市鄉(xiāng)村振興局常務副局長王江川,冠縣人民政府黨組成員、副縣長邢同凱,聊城市農(nóng)廣校教育培訓科科長,冠縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記、局長、鄉(xiāng)村振興局局長申延龍,冠縣賈鎮(zhèn)黨委書記馮國英,聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)機管理科科長趙蓓蓓,各縣(市區(qū))?農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管局長、農(nóng)機服務中心主任、市屬開發(fā)區(qū)農(nóng)辦主任及負責相關工作的科(站)長及種植大戶等120余人參與此次培訓會。 山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳一級主任科員楊茹莎就區(qū)域農(nóng)機社會化服務組織和應急作業(yè)服務隊建設、農(nóng)機化發(fā)展方向等方面進行授課。 聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、副局長,市鄉(xiāng)村振興局常務副局長王江川進行講話,并就2024年重點工作進行部署安排。 雙力公司將以此次培訓會為契機,持續(xù)堅持以市場導向,緊盯關鍵環(huán)節(jié),在農(nóng)業(yè)機械化領域持續(xù)做精、做細、做專,為全市農(nóng)業(yè)機械化高質量發(fā)展做出“雙力貢獻“!
發(fā)布時間: : 2024-02-01
2023年度社會責任報告

2023年度社會責任報告

關于本報告 本報告是山東雙力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司披露了公司在經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、社會可持續(xù)發(fā)展、以及環(huán)境生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面的社會責任履行情況,包括政策、管理、行動和績效。 時間范圍 2023年1月1日~2023年12月31日,部分表述及數(shù)據(jù)涉及以往年份以增強可比性。 發(fā)布周期 本報告為年度報告。 報告范圍 報告內(nèi)容覆蓋山東雙力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司。 稱謂說明 “山東雙力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司公司”在報告中簡稱為“山東雙力”、“公司”。 數(shù)據(jù)來源 報告使用數(shù)據(jù)來自公司正式文件和統(tǒng)計報告。 報告獲取 本報告為中文版,您可以在山東雙力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司網(wǎng)站(http://m.shsculls.com)或微信公眾號下載本報告的電子文檔。 ? 一、基本背景信息 (一)企業(yè)概況 山東雙力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司成立于2013年1月,位于聊城市冠縣賈鎮(zhèn)工業(yè)園,是以農(nóng)業(yè)裝備設計研發(fā)、生產(chǎn)制造為主的現(xiàn)代化企業(yè)。公司的主要產(chǎn)品有:“雙力”牌大中型拖拉機、玉米收獲機、三輪汽車、環(huán)衛(wèi)車輛、糧食烘干機、深松機、專用車、裸苗插秧機等幾十種產(chǎn)品供客戶選擇。在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造方面,已具備比較雄厚的生產(chǎn)實力。雙力通過了ISO9001國際質量體系認證,并先后獲得了“ 國家高新技術企業(yè)”、“山東省專精特新企業(yè)”、“山東省消費者滿意單位”、“山東省工業(yè)設計中心”、“山東省著名商標”、“低碳山東貢獻單位”等榮譽稱號。同時獲得:“省科技成果創(chuàng)新獎”雙力還獲得了4項發(fā)明專利、27項實用新型及10項外觀專利,軟件著作權5項。是國家標委會委員單位,參與了低速貨車及拖拉機、收割機10余個標準的制定。 ?公司為了更好的適應新形勢、新需求,成立了農(nóng)業(yè)裝備工程技術中心,2022年新申請獲批山東省工業(yè)設計中心和聊城市工業(yè)設計中心。在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造方面,已具備比較雄厚的生產(chǎn)實力,公司現(xiàn)已具備年產(chǎn)整機和變速箱總成十余萬臺/套的能力。 (二)企業(yè)核心價值觀及發(fā)展理念 作為一家快速發(fā)展的民營企業(yè),公司堅持公平公正、誠實信用的原則,遵守社會公德、商業(yè)道德、國家法律法規(guī),在追求經(jīng)濟效益的同時,積極保護職工的合法權益,誠信對待客戶、供應商、消費者,倡導綠色采購、節(jié)能降耗、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展,為公共關系、社會公益事業(yè)、和諧社會建設做出應有貢獻。 (三)最高管理者社會責任承諾 公司最高管理者鄭重承諾: 1、將社會責任全面融入公司所有決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動之中; 2、在遵守法律法規(guī)的基礎上,致力于符合更高的社會和環(huán)境道德準則要求; 3、為公司社會責任活動提供所需的資源保障,包括人力、物力、財力等各種資源。 (四)社會責任戰(zhàn)略 山東雙力以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎,形成具有以市場為導向、投入多元、功能齊全、服務高效的新型農(nóng)機特色的社會責任體系,社會責任與企業(yè)文化相融合,塑造有社會責任的企業(yè)形象。 1、致力于企業(yè)長遠發(fā)展,做大做強產(chǎn)業(yè),持續(xù)盈利,推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。 2、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,通過技術創(chuàng)新促進節(jié)能減排,加快轉方式調結構步伐,促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調發(fā)展。 3、持續(xù)為社會提供安全可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質的服務,推動農(nóng)機行業(yè)標準體系的建立,維護好良好的市場經(jīng)濟秩序。 4、廣納社會勞動力就業(yè),促進社會和諧,發(fā)展惠及社會。 5、高度重視生產(chǎn)安全,完善制定整套保障員工生產(chǎn)安全的政策和機制,從職業(yè)健康安全管理體系、工作環(huán)境安全、作業(yè)現(xiàn)場管理、突發(fā)事件處理等方面全方位關注和保障員工健康安全。 6、積極參加社會慈善和社會公益活動。 二、社會責任履行情況 1. 企業(yè)在產(chǎn)品制造、銷售等過程中注重環(huán)保、節(jié)能、安全等方面的要求,有效減少對環(huán)境的污染和影響。 2. 企業(yè)關注員工福利,為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇,提高員工的生活質量和幸福感。 3. 企業(yè)關注公益事業(yè),積極參與社會公益活動,以行動回報社會,提高品牌形象和社會影響力。 4. 企業(yè)積極承擔社會責任,不僅僅是在法律規(guī)定的范疇內(nèi),更是在道德和倫理的層面上體現(xiàn),通過自主、自愿地采取一系列行動和舉措,使自己的利益與公共利益相一致。 5. 企業(yè)開展社會責任報告,向公眾清晰、透明地披露自己在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面的表現(xiàn)和成果。 (一)經(jīng)濟責任 2022年,公司圍繞“領先一步”發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)推進戰(zhàn)略轉型升級,重點實施聚焦?jié)M足客戶需求、應用技術研發(fā)、差異化、打造行業(yè)標桿“四個聚焦”,在“三大主題”的深化、提升、創(chuàng)新上狠下功夫,經(jīng)營工作亮點突出,基礎管理更加扎實有效,技術創(chuàng)新取得新的進展,在走向高質量、高效益發(fā)展的道路上邁出了堅實步伐。2022年共生產(chǎn)大中型拖拉機6900臺,全年實現(xiàn)銷售收入3.2億元,同比增長15%,利稅1100萬元,地方稅收貢獻同比增長16%。 (二)環(huán)境責任 1、實行綠色采購,嚴格供應商管理 公司持續(xù)樹立綠色采購理念,不斷改進和完善采購標準、制度,將綠色采購貫穿原材料、產(chǎn)品和服務采購的全過程。 從物料環(huán)保、污染預防、節(jié)能減排等方面對供應商進行綠色伙伴認證、選擇和管理,推動供應商持續(xù)提高綠色發(fā)展水平,共同構建綠色供應鏈。根據(jù)不同類別物資的供方,采取不同的評價方式,對供方的能力進行評價,評價的內(nèi)容還包括:遵守國家環(huán)境保護相關政策、法規(guī)、標準;達到國家或地方污染物排放、污染物總量控制目標及能耗指標要求;供應商有關管理體系和環(huán)境績效;供應商提供的物料生產(chǎn)、物流、儲存過程等的符合性;持續(xù)穩(wěn)定提供合格產(chǎn)品的能力。 濰柴動力為公司重點供應商,濰柴動力將綠色低碳納入自身戰(zhàn)略規(guī)劃。2022年,該公司持續(xù)布局并深耕新能源產(chǎn)業(yè),成為全球領先的擁有核心技術的新能源動力系統(tǒng)解決方案提供商,與環(huán)境規(guī)劃院合作完成《綠色動力環(huán)境規(guī)劃》,探索產(chǎn)品技術轉型升級道路,實現(xiàn)公司綠色低碳發(fā)展及國家“雙碳”目標。濰柴公司持續(xù)完善“日監(jiān)督、周匯總、月通報”在線監(jiān)測機制,開展環(huán)境污染源監(jiān)測管理,嚴格控制和管理向土地、水體、大氣的排放。該委托具有資質的第三方檢測公司對各園區(qū)的廢水、廢氣、噪聲等500余個點位開展環(huán)境監(jiān)測1000余次,并出具檢測報告200余份,各項檢測結果均符合排放指標要求。該公司生產(chǎn)設備冷卻用水采用循環(huán)供水方式,生產(chǎn)用水進行重復利用,實現(xiàn)廢水零排放;固廢處置符合國家環(huán)保規(guī)定,廢油類交由有資質處理公司處理,固體廢棄物綜合利用率為100%。 2、開展節(jié)能減排,重視環(huán)境保護 公司采用國際尖端工藝和核心關鍵設備,整體工藝和裝備位居國際領先水平;建立了完善的設備管理制度,實現(xiàn)了設備定值管理;引入了生命周期思想,優(yōu)先選用綠色工藝、綠色技術和設備,滿足基礎設施、管理體系、能源與資源投入、產(chǎn)品、環(huán)境排放、績效的綜合評價要求。 2022年通過開展多項綠色技術研發(fā)和現(xiàn)有設備改造,來保證綠色生產(chǎn)和能源低碳化。公司選用先進的高效節(jié)能設備,優(yōu)化廠區(qū)及車間布置,每年可節(jié)約成本干余萬元;完成多項清潔生產(chǎn)技術改造項目,大大減少了揮發(fā)性污染物的排放。 2022年全年,公司共計投入資金560萬元用于節(jié)能環(huán)保工作,并取得了良好的節(jié)能減排效果。2022年,公司污染物排放達到標準排放限值要求,公司生產(chǎn)設備冷卻用水采用循環(huán)供水方式,生產(chǎn)用水進行重復利用,實現(xiàn)廢水零排放;固廢處置符合國家環(huán)保規(guī)定,廢油類交由有資質處理公司處理,固體廢棄物綜合利用率為100%;產(chǎn)品回收利用率為100%;未發(fā)生安全、環(huán)保、質量等方面的違規(guī)情況,未受到相關行政處罰。 (三)社會責任 1、人權保障 公司嚴格遵守中國和國際組織關于尊重保護人權的相關法律、法規(guī)和國際法 公約,支持、尊重和保護人權。拒絕與使用童工的企業(yè)組織開展業(yè)務合作。消除 任何形式的強制或強迫勞動。有效保證組建工會的自由及團體交涉的權利。杜絕 在用工與職業(yè)方面的差別歧視。 2、勞動合同 公司遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī),依法保障企業(yè)及員工的合法權益,維護和諧、穩(wěn)定的勞動關系。員工簽署勞動合同率達100%。合同的簽訂為勞資雙方構筑了平等合理的勞動條件,有利于員工和企業(yè)之間的溝通和理解,維護和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好秩序,促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)揮勞動爭議協(xié)調委員會機制,有效預防、調解勞動爭議,維護員工合法權益。 3、崗位薪酬 鞏固崗位薪酬體系改革成果,完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念和發(fā)展規(guī)律、突出 行業(yè)特點、符合國情司情、公平合理的崗位薪酬體系。嚴格按照《勞動合同》中約定的勞動報酬相關內(nèi)容執(zhí)行工資制度。 4、安全健康 公司建立員工健康定期檢查制度,每年安排職工關于高溫、噪聲、粉塵等崗 位開展職業(yè)病危害體檢一次,對女職工附加婦科檢查的項目,2023年度健康檔案覆蓋率100%。邀請醫(yī)院的專家到單位作健康講座,對于體檢中出現(xiàn)的問題進行解答,并注重職業(yè)病的防治,引導員工們養(yǎng)成健康的生活方式。 5、公益慈善 公司始終把關心社會建設和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn),以企業(yè)自身的發(fā)展為社會公共事業(yè)做出貢獻。2023年向困難家庭等弱勢群體等進行捐救濟,積極投身公益活動,為當?shù)匦W和中學提供獎學金和助學金,為教育事業(yè)盡自己的社會責任。未來進一步加大公益資金,承擔更多的社會責任。 6、供應商、客戶和消費者權益保護 在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展的今天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉變?yōu)榻M織群之間的競爭,產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來單獨完成的,而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認識到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個組織成員實行多贏是打造企業(yè)核心競爭力的關鍵。 (1)供應商關系維護 公司尊重并維護供應商的合法權益,不斷完善采購流程,建立采購制度及內(nèi)控程序,以制度保證供應商的基本權益,公司通過不定期對各供應商進行走訪溝通并結合長期合作情況,建立了合格供應商名錄,通過不斷完善供應商管理手段,建設全面高效的供應商協(xié)作網(wǎng)絡,定期召開供應商溝通會議,提高質量、控制成本、縮短生產(chǎn)周期、提升競爭力,實現(xiàn)雙方互利共贏。 (2)客戶關系維護 公司堅持以客戶為中心,把維持良好的客戶關系當作公司的寶貴資源,公司一直致力于為客戶提供周到的服務,實現(xiàn)公司的優(yōu)秀服務價值。公司嚴把質量關,按期交貨以質量為本,用品質創(chuàng)造價值;以創(chuàng)新求發(fā)展,提供一流品質的產(chǎn)品。公司堅持實施與客戶共同成長的營銷戰(zhàn)略,堅持雙贏互惠的營銷理念,堅持誠實守信的經(jīng)營作風,以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務為客戶創(chuàng)造價值,建立并完善與客戶的溝通機制,及時反饋客戶訴求,不斷改善客戶的滿意度,著力提高客戶的忠誠度,維護客戶利益。 (3)消費者權益保護 企業(yè)的社會責任,不僅是保護消費者權益的問題,同時也是提升企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略舉措。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)競爭的法寶不再是資金、技術和人才,是消費者對企業(yè)社會品牌的認知程度、是企業(yè)對消費者的誠信。對消費者的社會責任是增強企業(yè)抗風險能力的金鑰匙。 三、發(fā)展愿景 山東雙力公司以高端、高附加值產(chǎn)品為主攻方向,實現(xiàn)新舊動能轉換及產(chǎn)品和技術的轉型升級。開展綠色工廠、綠色設計示范企業(yè)創(chuàng)建工作,制定綠色供應鏈創(chuàng)建工作規(guī)劃,實現(xiàn)綠色制造、智能制造,支撐公司可持續(xù)發(fā)展,持續(xù)為社會和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
發(fā)布時間: : 2023-08-10
省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳領導蒞臨雙力調研農(nóng)機裝備研發(fā)創(chuàng)新情況

省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳領導蒞臨雙力調研農(nóng)機裝備研發(fā)創(chuàng)新情況

7月22日,山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳農(nóng)機化管理處處長王乃生,省農(nóng)業(yè)工程學會秘書長陳傳強,省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳農(nóng)機化管理處一級主任科員李倩,省農(nóng)業(yè)工程學會主任雷印寶等領導蒞臨雙力調研農(nóng)機裝備研發(fā)創(chuàng)新情況,聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、副局長王廷亮,市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)機管理科科長趙蓓蓓,冠縣縣委副書記張慶輝,縣農(nóng)業(yè)綜合服務中心主任么乃運,縣農(nóng)業(yè)綜合服務中心副主任趙金峰,縣農(nóng)機投訴中心主任常炳濤等市縣領導陪同調研。 王處長一行先后參觀了底盤自動化生產(chǎn)線、整機自動化生產(chǎn)線等,雙力公司總經(jīng)理宮增民向省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳領導詳細匯報了拖拉機自動化生產(chǎn)線及多種檢驗檢測設備的建設情況,并對領導的關心表示感謝。省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳農(nóng)機化管理處處長王乃生充分肯定了雙力在拖拉機自動化生產(chǎn)線建設和農(nóng)機裝備領域研發(fā)創(chuàng)新取得的成績,并對雙力今后的發(fā)展提出殷切期望。 雙力公司將繼續(xù)加大研發(fā)創(chuàng)新力度,不斷增強核心競爭力,打造農(nóng)機高端裝備制造企業(yè),為全省農(nóng)機裝備高質量發(fā)展貢獻力量。
發(fā)布時間: : 2023-07-22
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